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夢中になれる組織の科学 働きがいのメカニズムを解き明かす [ 小島 玲子 ] |
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| 働きがいのメカニズムを解き明かす 小島 玲子 日経BPムチュウニナレルソシキノカガク コジマレイコ 発行年月：2025年07月04日 予約締切日：2025年07月03日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784296208081 小島玲子（コジマレイコ） 丸井グループ産業医取締役CWO（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー）。医師。産業医科大学医学部卒業後、大手メーカー産業医として約10年間勤務。2006年より人と組織の活性化について研究するため北里大学大学院 医療系研究科 産業精神保健学に在籍、2010年医学博士号取得。2011年丸井グループの産業医となり、同社の健康経営の推進役となる。2019年に同社執行役員、2021年より取締役。産業医として上場企業の取締役就任は日本初（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 なぜ産業医が経営に参画することになったのか（それは、倉庫から始まった）／第2部 健康を通じた人と組織の活性化（実務家としてめざす社会／「防衛」と「成長」は同時にできない ほか）／第3部 働く喜びと「フロー理論」（活動の原点となったフロー理論／仕事はなぜ「苦役」なのか ほか）／第4部 人が輝く組織をつくる（正月三が日休業が高めた組織のケイパビリティ／「やらされ感」を科学する ほか）／第5部 企業価値を高める 丸井グループの人的資本経営（10年越しで「手挙げ」文化築く／社員に投資、リターン5倍） フロー理論で人と組織を活性化。丸井の「取締役産業医」が実践した働く人の最高を引き出す方法論。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 | |
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